“The Impact of Organizational Culture, Accountability and M&E on NGO Performance:
An Empirical Analysis of the Case of South Sudan”
(한국아프리카학회지 제75집, 2025.8.31., pp.3–28)
한국외국어대학교 아프리카연구소 김병춘 HK연구교수의 논문이 한국아프리카학회가 발간하는 『한국아프리카학회지』 제75집(2025년 8월 31일)에 게재되었다.
본 연구는 분쟁 취약국 남수단에서 활동하는 주요 국제 NGO를 대상으로 조직문화, 책무성(Accountability), 모니터링 및 평가(M&E) 체계가 조직성과에 미치는 영향을 실증적으로 분석한 최초의 연구이다. 연구 결과, 조직문화가 NGO 성과에 가장 강력한 영향을 미치며(β=0.613), 책무성(β=0.487)과 M&E 체계(β=0.338) 역시 긍정적·유의미한 영향을 미치는 것으로 확인되었다.
이 논문은 단순한 재정 투입이 아닌 내부역량 중심의 거버넌스 강화가 NGO의 지속성과 효율성을 결정짓는 핵심 요인임을 입증하였으며, 특히 공유된 가치에 기반한 조직문화, 상·하향 균형적 책무성 구조, 데이터 기반의 학습형 M&E 시스템이 현장성과를 높이는 주요 요소로 제시되었다.
연구는 또한 인문한국(HK3.0) 사업의 핵심 의제인 ‘아프리칼리티(Africality)’를 기반으로 한 현지 맥락 중심의 조직 혁신과 청년 주체성 강화의 가능성을 제시하며, 향후 국제개발협력 및 평화구축 분야의 정책·교육 연구에서 실증적 근거와 전략적 방향성을 제공한 대표적 성과물로 평가된다.
작성자: 김병춘 HK연구교수, 최재희 연구원